«HR-Содействие» организует и проводит корпоративные и открытые тренинги, основанные на лучших авторских разработках тренеров Челябинска и Екатеринбурга. В настоящий момент мы предлагаем более 50 тренинговых программ, предназначенных для руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов.
Мы проводим предварительную диагностику потребности в обучении и осуществляем посттренинговое сопровождение. Наши консультанты разрабатывают корпоративные программы обучения и развития персонала с учетом специфики деятельности Вашей компании и спектра поставленных задач.
Если Вы точно знаете, какой именно тренинговый продукт Вам необходим, предлагаем список программ по направлениям. Если Вы еще не определились с конкретной темой тренинга и Вам необходима консультация, а также по всем другим вопросам, обращайтесь к консультанту по развитию персонала Елене Шабуровой.
Топ-менеджмент — стратегическое и корпоративное управление
- Сессия стратегического планирования
- Стратегия компании в ситуации кризиса
- Стратегия и корпоративная культура
- Система управления по результатам (МВО)
- Система управления персоналом
- Разработка системы сбалансированных показателей (BSC)
- Разработка кадровой стратегии
- Комплексный подход к управлению организацией/структурным подразделением
- Эффективное управление в условиях неопределенности
- Эффективный совет директоров
Организационное развитие
- Разработка и использование бизнес-процессов
- Основы оргпроектирования
- Разработка системы коммуникации в компании
- Управление организационными изменениями и развитием
- Креативность и бизнес
Командообразование
- Формирование команды
- Тренинг командного взаимодействия
Мидл-менеджмент — управленческие навыки
- Базовые управленческие навыки
- Стили и техники принятия управленческих решений
- Ситуационное управление
- Управление в условиях изменений и неопределенности
- Тайм менеджмент - эффективное управление временем
- Управление конфликтами
- Мотивация без затрат (немонетарная мотивация)
- Повышение мотивации и лояльности персонала
- Управление проектом
- Результативное совещание
Внутреннее обучение
- Корпоративные технологии наставничества
- Обучение обучающих
Тренинги для HR-менеджеров
- Технологии работы с разными типами личности (типология Майерс-Бриггс)
- Стратегия управления персоналом: 6 политик
- Интервью по компетенциям (технология STAR)
- Организация и проведение ассессмент-центров
Эффективные коммуникации
- Мастер деловых переговоров
- Навыки проведения презентаций
- Техники и технологии эффективной презентации
- Технологии коммуникации на международном уровне
- Управление влиянием
- Манипуляции. Провокационные технологии в бизнесе
Продажи и работа с клиентами
- Активные продажи
- Активные продажи в кризисной ситуции
- Профессиональные продажи
- Стратегия профессиональных переговоров в продажах
- Стратегии продаж крупным клиентам
- Телефонные переговоры
- Эффективный руководитель отдела продаж
Маркетинг и реклама
- Стратегический маркетинг
- Практический маркетинг
- Эффективная реклама
- Управление спросом
- Брендинг и поведение потребителей
- Финансы маркетинга
- Спонсорство и благотворительность
Экономика и финансы
- Финансы для нефинансистов
- Риск-менеджмент и адаптивное управление
- Модели и инструменты прогнозирования бизнеса
- Управленческий учет для принятия решений
Логистика
- Бережливая логистика (семинар)
- Логистика (семинар)
- Корпоративная логистика. Оптимизация логистической системы предприятия
- Логистика торговли
- Складская логистика
- Управление запасами