О компании

Консалтинговая группа "HR-Содействие" (Челябинск) создана в 2001 году с целью развития человеческого капитала предприятий Уральского региона. Нас отличает: знание особенностей регионального кадрового рынка и специфики предприятий Урала, контракты с лучшими региональными бизнес-тренерами и HR-консультантами, высокий стандарт качества, новейшие технологии бизнес-обучения, авторские консалтинговые и тренинговые программы. Все это позволяет нам успешно работать с нашими клиентами, которыми являются более 100 предприятий Южного Урала.

Стратегическое управление персоналом

  • стратегическое планирование: разработка МИССИИ, стратегических ЦЕЛЕЙ, основных ПОЛИТИК предприятия;
  • детальная разработка и реализация кадровой политики предприятия

Бизнес-тренинги для руководителей и специалистов

  • более 50 уникальных авторских программ бизнес-тренингов;
  • долгосрочные корпоративные программы;
  • разработка/адаптация бизнес-тренингов под задачи клиента;
  • сопровождение и мониторинг результатов корпоративного обучения;

Рекрутинг

  • подбор ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ, ЛИНЕЙНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, формирование ФИЛИАЛОВ компаний;
  • анализ потребности в персонале, экспертиза вакансий;
  • целевой поиск и отбор кандидатов;
  • профессиональное и психологическое тестирование, проверка рекомендаций;
  • предоставление 3-5 кандидатов на одну вакансию;
  • работа без предоплаты; гарантии по бесплатной замене.

Кадровый консалтинг

  • разработка КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  • разработка и постановка СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ персонала
  • постановка СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ и РАЗВИТИЯ персонала;
  • постановка системы формирование и развитие КАДРОВОГО РЕЗЕРВА;
  • разработка и внедрение СТАНДАРТОВ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ;
  • построение эффективной СИСТЕМЫ ПРОДАЖ,
  • экспресс-ДИАГНОСТИКА персонала в условиях изменений

Нестандартные проекты

"Оптимизация численности персонала", "Мониторинг удовлетворенности персонала", "Барометр социальной напряженности", "Восприятие сотрудниками имиджа руководителя", "Эффективность социальной программы предприятия" и другие ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ HR-ИССЛЕДОВАНИЯ, корпоративный PR.